招贤纳士
  • 岗位名称:招聘专员(2人)底薪4K+提成

    岗位职责:
    1)根据公司业务的发展需求,制定及执行招聘计划,撰写岗位信息,通过平台收集潜在候选人简历,并进行分类筛选;
    2)电话初步沟通,评估了解候选人的发展方向并且邀约候选人上门面试,评估合适的人选;
    3)根据合适的人才筛选制定职业规划及学习发展计划;
    4)调查分析业务部公司所需的人才素质,并做好人才外包。
    薪酬架构:
    1)基本月薪4K+20%绩效提成+分红+入职期权;
    2)购买五险一金,朝九晚六,国家法定节假日;
    3)员工生日福利,定期户外休闲活动;
    发展空间:
    1)每月一次针对岗位技能培训和管理培训;
    2)清晰的职业规划,每年依据员工的表现,综合考核,给予调薪晋升机会;

  • 岗位名称:销售顾问(若干)底薪3.5K+绩效1.5k+提成

    岗位职责:
    1)根据渠道营销业务拓展 ,制定发展计划;
    2)上门拜访了解客户需求,并制定解决方案;
    3)评估客户需求后进行跟进,促成合作;
    4)对合作的客户做好关系维护和裂变;
    5)根据公司业务指标完成销售业绩。

    岗位要求:
    1)年龄23~35岁,2~3年工作经验,专业不限;
    2)性格开朗,喜欢从事销售行业,敢于挑战;
    3)沟通能力强,有团队精神。

    薪酬福利:
    1)3.5K底薪+1.5K实时绩效+(5%~20%)提成+季度分红+入职两年享有期权;
    2)购买五险一金,车补,话补;
    3)节日福利,员工生日福利,每月一次的休闲活动和季度团建活动。

    发展空间:
    1)专业完善的销售系统培训,一个月内能够提升到销售精英并且开单;
    2)每月一次针对岗位技能的培训和管理培训;
    3)清晰的职业规划,每半年一次晋升机会。

  • 岗位名称:销售主管(1名)底薪4.2K+绩效1.8k+提成

    岗位职责:
    1)根据公司渠道拓展方向制定计划方案,开发客户资源;
    2)上门拜访了解客户需求并制定解决方案;
    3)评估客户需求后进行跟进,促成合作;
    4)对合作的客户做好关系维护和裂变;
    5)带领2~6个销售新人,确保他们通过两个月试用期考核。

    岗位要求:
    1)年龄24~35岁,大专以上,专业不限;
    2)2~5年工作经验,有带领团队经验;
    3)逻辑思维清晰,做事认真负责,沟通能力强,团队意识高。

    薪酬福利:
    1)4.2K底薪+1.8K实时绩效+(5%~20%)提成+季度分红+入职两年享有期权;
    2)购买五险一金,车补,话补;
    3)节日福利,员工生日福利,每月一次休闲活动和季度团建活动。

    发展空间:
    1)专业完善的销售系统培训,一个月内能够大幅提升思维能力和管理能力;
    2)每月一次针对销售技能的培训和管理培训;
    3)清晰的晋升空间,每半年一次晋升机会。

  • 公司招聘如有意向者请把您的简历及作品发送到我们的电子邮件:236377861@qq.com,
    或者直接与我们的人力资源部取得联系,我们的直线电话是:0755-83170663。